Nouvelle étape vers l’inclusivité dans le monde du transport ferroviaire. La compagnie Eurostar a dévoilé mardi ses nouveaux uniformes lors d’un défilé organisé à bord d’une rame garée à la gare du Nord, à Paris. Particularité majeure : ces tenues sont désormais non genrées, permettant à tous les employés hommes comme femmes de choisir librement entre pantalon ou jupe.

Des tenues « inclusives » et « interchangeables »

Composée de 54 pièces différentes, cette nouvelle collection a été « co-créée avec 80 collaborateurs » selon Eurostar. Les uniformes arborent un bleu sombre élégant, complété par des chaussures Dr. Martens vertes, clin d’œil à la culture punk britannique. Sur les photos publiées par la compagnie sur les réseaux sociaux, plusieurs membres du personnel posent fièrement en jupe, qu’ils soient hommes ou femmes.

Dès le 1er octobre, les 2 600 employés de la compagnie porteront officiellement ces nouvelles tenues dites « inclusives » et « interchangeables ». Une évolution vestimentaire saluée par la direction d’Eurostar, qui relie notamment Paris à Londres via le tunnel sous la Manche.

Une déclaration d’ouverture et de diversité

« Notre nouvel uniforme représente plus qu’un simple nouveau look », a affirmé Gwendoline Cazenave, PDG d’Eurostar, sur LinkedIn. « C’est une déclaration audacieuse : nous sommes fiers d’être inclusifs, durables, et chez Eurostar, tout le monde a sa place et tout le monde est le bienvenu. »

De son côté, Alain Krakovitch, président du groupe Eurostar, a salué sur X (ancien Twitter) une démarche où « chacun peut choisir son style », rappelant que l’inclusivité et l’excellence sont désormais au cœur du service client de la compagnie.

Une tendance qui s’étend dans les transports

Eurostar n’est pas la première entreprise à faire ce choix. En 2022 déjà, la compagnie aérienne Virgin Atlantic avait lancé une ligne d’uniformes non genrés, permettant également à son personnel masculin de porter des jupes.

Avec cette initiative, Eurostar s’inscrit dans une tendance plus large du monde professionnel, où la liberté d’expression de genre et l’égalité vestimentaire gagnent progressivement du terrain.

En donnant à ses employés la possibilité de choisir leur tenue indépendamment du genre, Eurostar entend moderniser son image tout en affirmant un message clair : celui d’une entreprise ouverte, inclusive et résolument tournée vers l’avenir.