Dans un monde où la technologie s’invite partout, une plateforme inédite permet aux intelligences artificielles de confier des missions à des personnes réelles. Une expérience qui interroge le travail, la régulation et la place de l’humain face à l’automatisation.

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Lancée en 2026, RentAHuman propose aux intelligences artificielles de réserver des humains pour accomplir des tâches que les machines ne peuvent pas réaliser seules. Des missions variées, allant de la livraison d’objets à des tâches scientifiques, sont exécutées par des professionnels de tous horizons. Le concept soulève des questions sur la rémunération, la protection sociale et les limites de l’autonomie technologique.

Sur RentAHuman, chaque participant crée un profil avec ses compétences, sa localisation et ses disponibilités. Les intelligences artificielles identifient les profils appropriés et confient des missions concrètes. Certaines sont simples, comme photographier un lieu ou remettre un document. D’autres exigent des compétences pointues : participation à des protocoles scientifiques ou vérifications techniques sur le terrain.

Ce qui surprend, c’est la diversité des profils : des étudiants, des travailleurs indépendants, mais aussi des scientifiques et des experts spécialisés acceptent de rejoindre cette plateforme. Les motivations varient : curiosité, complément de revenu, intérêt pour l’expérience innovante.

Le modèle fonctionne grâce à une rémunération flexible, versée par des systèmes de paiement intégrés. Mais plusieurs observateurs signalent que toutes les missions ne sont pas sécurisées ou garanties, et que certaines posent des questions éthiques.

Si le concept paraît inédit, il s’inscrit dans une tendance déjà observée ailleurs. Aux États-Unis d’Amérique, les plateformes de « gig economy » permettent à des travailleurs de répondre à des tâches pilotées par des algorithmes. En Allemagne, les « mini-jobs » offrent une flexibilité légale pour certains emplois temporaires. En Italie ou en Grèce, l’économie informelle continue d’absorber une partie de la main-d’œuvre face aux rigidités du marché.

La particularité de RentAHuman est que la machine devient l’acteur qui commande, et l’humain exécute. Cette inversion soulève des questions inédites sur les responsabilités, la protection sociale et le rôle de l’humain dans un système où la technologie prend le contrôle.

RentAHuman illustre les transformations à venir du travail. Elle interroge la frontière entre automatisation et intervention humaine, et pose des questions sur les conditions de travail et la régulation de ces nouvelles formes d’emploi. La plateforme pourrait inspirer d’autres expériences dans le monde, mais elle oblige aussi à réfléchir à ce que signifie travailler dans un contexte dominé par des intelligences artificielles.

Cette initiative n’est pas seulement technologique : elle met l’humain au centre d’un processus où la machine orchestre l’activité. RentAHuman révèle les tensions entre innovation et protection sociale, flexibilité et sécurité, curiosité et responsabilité. Entre États-Unis d’Amérique, Europe et France, l’expérience rappelle que l’avenir du travail dépend autant de choix humains que de progrès technologiques.

Celine Dou, pour la Boussole-infos